パートタイマーの無期転換
2019年12月03日
吉田善彦
（よしだ・よしひこ 特定社会保険労務士）
（よしだ・よしひこ 特定社会保険労務士）
30人ほどの法人で、半数は1 年の有期契約を反復更新するパートタイマーです。平成30年以降は無期契約にしなければならないと聞きましたが、どのように対応したらよいでしょうか。 有期契約であれば、次の更新を拒絶されないか心配で有給休暇も安心して取れない等の実態があり、労働者は期間の定めのない労働契約（無期労働契約）への転換を望んできました。そこで、平成24年の労働契約法の改正で無期転換ルールとこれと深く関連する雇止め法理が制定されました。この2 つについての解説を踏まえて、対応の一例を示します。
1 無期転換ルール（労働契約法18条）
無期転換ルールの概要は、「有期労働契約が反復更新されて契約期間が通算して5 年（通算の起算日は契約期間の初日が平成25年4 月1 日以
読まれている人気記事
最新号
運営会社情報
月刊公益オンラインとは
財団法人・社団法人に特化した支援プログラム"シェアコモン200"の利用法人様向け実務専門誌『月刊公益』の記事を中心に、公益・一般法人に関するニュースや専門家による解説などをお届けする情報配信プラットフォームです。
詳しくはこちら
無料登録のご案内
「月刊公益オンライン」に無料登録すると、登録の方限定の記事をご覧いただけるなど、実務に役立つさまざまな特典をご用意しております。
限定記事や
実務カレンダーが読めます！
「月刊公益オンライン」の無料登録の方限定記事や各月の事務局の作業内容がつかめる「実務カレンダー」をご覧いただけます。
最新の法改正に関する
セミナーなどの情報を受け取れます！
公益認定法改正など、最新の法改正とその対応に関するセミナーをはじめ、公益・一般法人の運営に必要な知識を深めることができる講習会の情報をお受け取りいただけます。
よくあるご相談内容をピックアップして
メールにてお届けいたします!
よくあるご相談内容に弁護士や税理士などの専門家が回答するQ&A集を、メールにてお受け取りいただけます。日々の業務のお困りごとや疑問解決にお役立てください。
公益法人・一般法人に特化した専門書籍を
10%オフで購入できます！
月刊公益オンラインを運営する公益法人協会では、社団・財団法人のための出版物を多数発行しております。無料登録いただいた方は、通常価格から10%割引でご購入いただけます。