公益・一般法人オンライン

　これまで当法人内で男性の育児休業取得実績はないのですが、今後男性職員から育児休業取得の申出があったときに備えて、どのような点に気を付けたらよいでしょうか。

1 　男性の育児休業取得の現状について

　昨今、男性の育児休業（以下、「育休」とする。）取得がメディアで採り上げられることが多くなってきました。
　育休とは、子が1歳（一定の場合は最長で2歳）になるまで、男女問わず申出により休業できる法定の制度です。また、育休取得促進のため、父母ともに育休取得の場合は子が1歳2か月になるまでの期間に1年を上限に取得可能（「パパ・ママ育休プラス」）、育休取得は原則1回のところ産後8週以内に育休を取得した場合は再度取得可能（「パパ休暇」）という特例があります。なお、育休は配偶者が