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はじめに

　新型コロナウイルスの感染拡大防止対策の一環で、在宅勤務等のテレワークが一般的になってきている。そのような状況の中で、在宅勤務中のケガや、サテライトオフィスへの通勤途上でのケガといった問題が発生している。オフィス勤務時とテレワーク時の業務災害や通勤災害（以下、「労災」という。）の適用には多少異なる点もあるため、事例を用いて解説していきたい。
　労働基準法上、使用者は、労働者が業務上の事故での負傷や疾病などの災害を被ったときは、その補償をしなければならないことになっている。使用者が労働基準法のルールどおりに被災労働者に対して補償をしてくれれば問題ないが、過去には十分な補償がされないことも散見された。そこで、労働基準法の施行と同じ年に労働