実務カレンダー（2026年7月）
2026年05月31日
○労務
◎令和8年7月から障害者の法定雇用率が2.7％に引上げ
障害者を雇用しなければならない対象事業主には、以下の義務があります。・毎年6 月1 日時点での障害者雇用状況のハローワークへの報告・障害者の雇用の促進と継続を図るための「障害者雇用推進者」の選任（努力義務）◎算定基礎届（定時決定）
事業主は、健康保険及び厚生年金保険の被保険者の実際の報酬と標準報酬月額との間に大きな差が生じないように、7月1日現在で使用している全ての被保険者に4～6月に支払った賃金を、「算定基礎届」により届け出ます。厚生労働大臣は、この届出内容に基づき、毎年1 回標準報酬月額を決定します。これを定時決定といいます。ただし、次に該当する者は、届出の対
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