【解説】慶弔見舞金の税務上の扱いと支給規程
2018年12月11日
中村友理香
（なかむら・ゆりか 公認会計士・税理士・社会保険労務士）
（なかむら・ゆりか 公認会計士・税理士・社会保険労務士）
- CATEGORY
- 税務・慶弔見舞金
- 対 象
- 公益法人・一般法人
目 次
はじめに
従業員への福利厚生として慶弔見舞金等の支給を制度として設けている法人が多いと思われる。本稿では慶弔見舞金として、どのようなものがあるのか、またその課税関係はどのようになっているのかについて取り上げる。さらに、慶弔見舞金支給規程のひな形も提示することとする。本稿が読者の皆様の実務の一助になればこの上ない喜びである。Ⅰ 慶弔見舞金とは
慶弔見舞金とは、従業員やその家族に慶事や不幸があったとき、お祝い金やお見舞金として金銭が支給される制度である。法律上の支払いは義務づけられていないが、就業規則の中で規定され、慶弔見舞金支給規程として設けられていることが多いと思われる。従業員に対する福利厚生がその目的とこの記事は有料会員限定です。
