公益・一般法人オンライン

 Q.残業代の精算支給とその経理処理　当財団（公益法人）においては、効率的な業務遂行を心掛け、残業はほとんどない職場となっています。そのため、職員に対する月給の支給に際しても、残業手当については加算も支給もしていない状況にありました。しかし、昨今、サービス残業の実態がニュースなどで採り上げられ、実際に、未払い残業代を支給するに至った事例を目の当たりにしまして、当財団でも残業の実態の見直しを進めたところ、決算期やイベントを行う時期においては、相当時間に及ぶ残業が行われていた実態を確認いたしました。
　早速、実際に行われていた残業に対する残業代相当額を計算の上、支給することとなりましたが、残業が行われていたのは過去の事業年度においてでありますので、当財団の決算や法人税の申告につい