Q.外部のコンサルタントとして退職する事務局長と契約する場合の役員退職給与の取扱い
2025年02月28日
上松公雄
（うえまつ・きみお 税理士）
（うえまつ・きみお 税理士）
Q.外部のコンサルタントとして退職する事務局長と契約する場合の役員退職給与の取扱い
当財団では予算や資金の関係もあり、10数年にわたって最小人数で事務局運営を行ってきました。その甲斐もあって、財団の予算、決算に関しては良好な状況を保つことができましたが、ここへ来まして、その弊害が顕在化してまいりました。その一例が事務局長（専務理事）の後任をどうするかの問題です。現在の事務局長は今年度一杯で定年を迎えますが、財団内部には、その適任者が見当たりません。理事や評議員に相談をしましても、「環境が人材を育てる」ですとか、「探せば適任者が見つかるだろう」などと呑気なことを言うだけで真剣に取り合ってもらえません。内部の人間を育てるにせよ、外部から適任者を招くにしましても、当面は現在の
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