公益・一般法人オンライン

  「働き方改革」においても「長時間労働の是正」が大きなテーマになっていますが、当法人においても喫緊の課題です。残業を減らす方法を教えてください。　生産性向上と労働環境の改善を目的に、時間外労働の規制強化が法制化されました（中小事業所は2020年4月施行）。長時間労働の原因は様々ですが、主な原因と対策を解説します。

1　長時間労働是正の法規制の概要

　労働基準法は法定時間（1日8時間、1週40時間）を超えて労働させる場合は「三六協定」の締結と労働基準監督署への届け出を義務付けています。
　ただし、三六協定を締結していても、長時間労働を原因とする過労死等痛ましい労災事故が起こり、使用者の管理責任を問う判例も出てきました。そのため、残業時間の規制を強化し、規制の