公益・一般法人オンライン

当法人では、管理者（特に中間管理職）について、マネジメントの必要な基本的能力が身についていないように思われます。マネジメントが十分機能していない実態に対して、法人としてどのように改善を図っていったらよいでしょうか。

1　組織・人事領域における経営課題

　2021年に日本能率協会が調査した、経営者から見た組織・人事領域における課題は、 1位が「管理職層のマネジメント能力向上」、2 位が「人事・評価・処遇制度の見直し・定着」、 3 位は「組織風土改革、意識改革」「次世代経営層の発掘・育成」となっています。とりわけ中堅・中小法人では、「管理職層のマネジメント能力向上」が、突出した課題となり、続いて「優秀人材の獲得」が重要な課題となります。つまり中堅・中小法人では、経営戦略を実行に移す管理職層