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効果的な人材採用方法として「ソーシャルリクルーティング」が注目されていると聞きました。その特徴や注意点を教えてください。 　労働市場の流動化の中で売手市場が続き、採用活動が難しく、時間やコストにも余裕がない状況で悩んでいる法人も多いと思います。最近、効果的な採用法として「ソーシャルリクルーティング」が注目されています。その特徴や留意点を解説いたします。 

1　効果的な採用方法とその普及の背景

⑴　ソーシャルリクルーティングとは

　ソーシャルリクルーティングとは「SNSを使った採用方法」です。求職者との直接のコミュニケーションを通じて応募者を増やすことを目指しています。2010年頃から始まりましたが、SNSの浸透でさらに注目されています。このことから採