採用におけるハローワーク新活用術
2024年07月14日
五十川将史
（いかがわ・まさし 社会保険労務士）
（いかがわ・まさし 社会保険労務士）
- CATEGORY
- 労務
- 対象法人格
- 公益法人・一般法人
- 対象職位
- 管理職・職員
目 次
Ⅰ はじめに
人材の採用チャネルがネットを中心に多様化する中、無料で利用できるハローワークは、公益・一般法人においても一般企業と同じように活用できるチャネルの 1 つといえます。一方、ハローワークに対しては、求人を出しても「応募がない」「期待している人材が来ない」などの声も聞かれますが、そうした中には「求人さえ出せば応募がある」といった姿勢や、求人票における仕事内容などの説明が充分でないものが見られます。
今回は、コストをかけずに「求める人材」の採用につなげる求人票作成のポイントや、ハローワークの様々な求人者向けサービスの効果的な活用法などについて紹介します。
Ⅱ ハローワークの特徴と仕組み
この記事は有料会員限定です。
この記事は有料会員限定です。
