公益・一般法人オンライン

 組織をつくるとは単に人を配置することではなく、財源・説明・交渉を通じて「組織のかたち」を生成することです。今回は、「人材確保＝財源確保という現実」を踏まえ、組織づくりに本当に必要な人員をどう確保するかを考えます。 

組織の人的構造

　多くの自治体外郭団体（以下「外郭団体」と記す。）では、組織づくり、その一環としての人材確保、あるいは増員することに苦慮しているのではないでしょうか。
　前回に引き続き、坂下昭宣氏の著書『経営学の招待』の3体系のなかから、今回は「組織をつくる」に着目します。この体系では、組織の構造、機能、文化に関する指摘がありますが、本連載に関連するのは「構造」の部分です。多くの外郭団体の人的構造は、自治体の出向者・退職者とプ