【特集】育児休業取得関連の助成金の活用法
2023年11月12日
谷川由紀
（たにがわ・ゆき 社会保険労務士）
（たにがわ・ゆき 社会保険労務士）
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目 次
Ⅰ はじめに
年々深刻化している人手不足問題―。人手不足に立ち向かう法人にとって、新たな人材を採用することと同様に、既存の職員が出産・育児、介護、治療などのライフイベントと仕事を両立し、長く働き続けられる職場環境の整備や体制づくりも近年では重要な課題となっています。そこで、希望に応じて男女ともに仕事と育児等を両立できるための環境整備を行う中小企業を、国が支援しているのはご存じでしょうか。今回は、厚生労働省が管轄する「両立支援等助成金」の中でも、「育児休業等支援コース」と「出生時両立支援コース」の2つのコースについてご紹介します。
Ⅱ 助成金と補助金の違い
助成金・補助金は、国や地方この記事は有料会員限定です。
