第4回 職員旅行や接待ゴルフは労働時間になるのでしょうか？
2026年06月30日
今井洋一
（いまい・よういち 特定社会保険労務士）
中村悠衣
（なかむら・ゆい コンサルタント）Q当法人では、職員の親睦を深めるため、年に1回「職員旅行」を実施しています。先日、若手職員から「職員旅行は労働時間にあたると思うのですが……」と質問を受けました。これは労働時間として扱うべきなのでしょうか。A結論から申し上げますと、そのイベントへの参加が「強制」か「自由」かという実態に基づいて判断されます。労働契約や就業規則の定めにかかわらず、法人の指揮命令下にあるとみなされれば労働時間となります。
（いまい・よういち 特定社会保険労務士）
中村悠衣
（なかむら・ゆい コンサルタント）Q当法人では、職員の親睦を深めるため、年に1回「職員旅行」を実施しています。先日、若手職員から「職員旅行は労働時間にあたると思うのですが……」と質問を受けました。これは労働時間として扱うべきなのでしょうか。A結論から申し上げますと、そのイベントへの参加が「強制」か「自由」かという実態に基づいて判断されます。労働契約や就業規則の定めにかかわらず、法人の指揮命令下にあるとみなされれば労働時間となります。
そもそも～労働時間とは～
労働時間とは、使用者の指揮命令下にある時間を指します。具体的には、使用者の明示または黙示の指示により、職員が業務に従事する時間は
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