1 on 1ミーティングの導入における留意点
2020年04月09日
佐竹雅弘
(社会保険労務士)
(社会保険労務士)
法人内のコミュニケーションが少しギクシャクしています。最近、外資系のIT企業を中心に1on1ミーティングが広がっているようですが、我々のような法人においても、導入して効果が期待できるものでしょうか。 結論から言いますと、1 on 1 ミーティング(以下「1 on 1 」とする。)は、中小法人でも導入することにより効果が得られるのではないでしょうか。ただし、上意下達の風土が強い法人の場合には、導入や運用のハードルが高くなるといえるでしょう。
とはいえ、どのような制度やしくみでも導入に精力を費やして、運用の段階で上手くいかないという例はよくあります。導入のみならずいかに運用するかが鍵になります。
以下、1 on 1 の概要と、実際に導入し運用していくための留意点を解説し
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