組織図・業務分掌規程の作成・変更の仕方
2020年11月13日
渋谷幸夫
(しぶや・ゆきお 全国公益法人協会特別顧問)
(しぶや・ゆきお 全国公益法人協会特別顧問)
- CATEGORY
- 法人運営・組織図・業務分掌規程
- 対 象
- 公益法人・一般法人
目 次
- はじめに
- Ⅰ 組織体系の確立
- 1 国の行政組織に関する定め
- 2 普通地方公共団体の組織に関する定め
- 3 株式会社等の組織・権限等に関する定め
- 4 一般法人・公益法人における組織に関する定め
- Ⅱ 業務分掌規程
- 1 業務分掌規程の意義・作成
- 2 業務分掌規程の作成例
- 3 業務執行と職務執行の用語の区分
- Ⅲ 組織図・業務分掌規程の改正
- おわりに
はじめに
法人が定款に定める目的事業を適正に実施するためには、どのような組織体系に基づいて行うかにつき、関係規程等に位置付けられていることが肝要である。法人の事業規模については、年間2,000万円程度のものから、100億円を超えるような大規模なものも存在している。したがって、これに対応して整備されるべき関係規程等も、事業規模等に見合った体系のものとなるのは当然である。
本稿は、法人に求められている各種規程等のうち、法人組織の位置付けにつき主として検討するものであるが、必ずしも確立されたものが存在する訳ではない。
公益法人の場合、事業報告等に係る提出書類の中には、複数の事業又は複数の組織(施設や事業所等)がある場合に、その内
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