法人を支える人材確保の手法　─賃金設定と人事考課制度の設計─

小島信一

労務解説

法人を支える人材確保の手法　
─賃金設定と人事考課制度の設計─

2024年09月14日

９月15日号（No.1098） 2024年

小島信一
（こじま・しんいち　特定社会保険労務士）
特定社会保険労務士。東京都社会保険労務士会電子化推進委員、働き方改革推進支援センター専門家。
全国公益法人協会相談室顧問。大手商社の営業職、小嶋経営労務事務所勤務を経て、平成19年に独立する。

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目　　次

　令和元年 4 月から始まった「働き方改革」関連法の施行については、本誌でも折にふれて紹介してきました。令和 3 年以降は労働法関連の法改正が増えており、令和 4 年12月15日号(No1062)では、「労務の令和 4 年法改正を振り返る」と題して、特定社会保険労務士の小島信一氏にインタビューを行い、法改正に追われる法人の現状や実態、労務環境の変化等をお聞かせいただきました。
　あれから 2 年弱の間にも世界情勢は大

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