【特集】超人手不足時代に適応した法人運営の方法
2019年06月25日
厚生労働省が５月末に発表した４月の有効求人倍率は1.63倍で、６か月連続で横ばいが続いている。労働者の就業が進み、企業の求人意欲は依然強く、売り手市場の傾向は今後も続くだろう。また昨年10月１日から東京都の最低賃金は時給985円となり、政府は早期に全国平均で時給1,000円に引き上げる目標を掲げている。
公益法人・一般法人は相対的に企業よりも賃金が低く、「求人を出しても、なかなか人が集まらない」といった法人も多いのではないだろうか。今後もこの流れは当面続くと思われる。
この『超人手不足時代』において、法人をどのように運営していけばよいのか、多くの実務担当者はこう考えるはずだ。「アウトソーシングするしかない」と――。
そこで今号では、業務を「アウトソーシング」する前に知っておきたい実務上
公益法人・一般法人は相対的に企業よりも賃金が低く、「求人を出しても、なかなか人が集まらない」といった法人も多いのではないだろうか。今後もこの流れは当面続くと思われる。
この『超人手不足時代』において、法人をどのように運営していけばよいのか、多くの実務担当者はこう考えるはずだ。「アウトソーシングするしかない」と――。
そこで今号では、業務を「アウトソーシング」する前に知っておきたい実務上
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