公益・一般法人オンライン

Ⅰ　はじめに

　平均寿命の上昇にともない、60歳を超えて働く人が増えています。公益・一般法人においても、労働力人口の減少と採用の難化から、高齢者職員の活用方法について検討が必要に
なると考えられます。
　今回は、現代の社会情勢や法改正をご理解いただき、高齢者職員が高いモチベーションを保ち、長く働き続けてもらうための制度と風土づくりについて説明をします。
　具体的に“制度”では、定年および継続雇用制度の年齢や賃金・評価制度、役職制度の改定の注意点等を紹介します。
　また“風土づくり”では、職場のコミュニケーションや高齢者自身の第二の人生に向けた施策等を説明します。また、高齢者特有の注意点として、健康対策にも触れています。